Jeder wird von den Vorgesetzten unter Zeitdruck gesetzt und wenn man 10 Minuten einen Kollegen hilft wird nur rumgemeckert wieso man seine Arbeit nicht zeitlich geschafft hat.Zudem ist dort auch ein kommen und gehen von Mitarbeitern. Es finden regelmässig Schulungen statt und es wird immer wieder auf die Action-Werte aufmerksam gemacht, so dass jeder die Firmenphilosophie auch lebt. Zwei Drittel unseres Sortiments wechseln regelmäßig, jede Woche gibt es 150 neue Produkte in den Filialregalen zu entdecken. Wir bedauern, dass wir deine Erwartungen an Action nicht ganz erfüllen. Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.deVielen Dank und viele GrüßeSarah aus der Personalabteilung. Wie kann man sich bei Action in den Lohn- bzw. Kein Zukunftsorientierter Job. Ich kann nur sagen, dass es bei mir geklappt hat. In einigen Bereichen ist es einfacher zu wachsen, als in anderen, aber dadurch, dass Action weiter expansiert, ergeben sich viele Chancen für einen internen Aufstieg. Die angelieferte ware wird oft. Schnell! Erweitern auch Sie Ihre Grenzen bei Action . War ein 4 Wochen Filialleiter dort und hab selbst gekündigt weil ich es nicht meine Welt war. Bei den Vereinten Nationen ist es sogar unerlässlich, sich zu vernet… Der kleine Mitarbeiter soll mit so wenig wie möglich Infos klar kommen. Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.de Vielen Dank und viele Grüße Anna aus der Personalabteilung. Doch wie hart ist der Job für die Mitarbeiter des Online-Giganten momentan? Warum arbeiten bei Action Hier erfährst du es Abspielen Einfach Spaß an der Arbeit Hast du Fragen? Bei den Sozialleistungen kann man sicher mehr machen. Die Aufgaben variieren und es kommen auch neue hinzu. Private hat in der arbeit nichts zu suchen Kontakte zu knüpfen wird einem schwer gemacht, Es kommt auf den vorgesetzten an. Mach bloß deinen Mund nicht auf, das will keiner. Arbeiten bei STIHL Innovation – Akkuentwicklung Immer 100 Prozent – Akkuentwicklung bei STIHL Spannende Aufgaben für Entwickler Innovation – Digitalisierung STIHL digitalisiert sich STIHL auf Digitalisierungskurs – das Unternehmen investiert in digitale Projekte und Maßnahmen, mit Augenmaß und klaren Prioritäten. Anonym von Mitarbeitern bei Action … Erhalten Sie einen kostenlosen Einblick in die Trends für Stundenlöhne bei Action, basierend auf 14 Stundenlöhnen für 12 Jobs bei Action. Auf Eltern mehr acht geben bzw. 230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Filialleiterin hat Ihren Job verfehlt. Wöchentliche E-Mails zu Neuigkeiten, neuen Stellen und Bewertungen abonnieren, Hilfreichste Bewertung, ausgewählt von Indeed, Teilen Sie Ihre Erfahrungen, um anderen zu helfen. Dementsprechend haben Sie alles mit sich machen lassen. Kurzfristiges einspringen und unbezahltes arbeiten wird anstandslos hingenommen. Bewerbe dich also auch bei Unternehmen, dir zu dir passen, aber vielleicht nicht in den Metropolen zu finden sind. Hier finden Sie alle relevanten Informationen und können Sie sich direkt über das Online-Bewerbungssystem bei uns bewerben. Besser als in vielen Einzelhandelsunternehmen ist, dass man oft eine komplett Woche Spätschicht oder Frühschicht hat und nicht jeden Tag wechselnde Schichten.In der Freizeit von der Arbeit abschalten geht dennoch nicht, durch die ständige Kommunikation über whatsapp. Bei Action kann man sich wirklich nicht über Langeweile beschweren. Spaß hat mir die Arbeit gemacht aber nicht unter den voraussetzungen. Die anderen Frage ist was bedeutet Ort der Bank? An manchen Stellen merkt man auch, dass der Einsatz oft sehr hoch ist, aber grundsätzlich wird sehr darauf geachtet einen Ausgleich zu schaffen. Action Deutschland Verdienst Ein assistierender Angestellter verdient in dem Unternehmen ein jährliches Bruttogehalt in Höhe von durchschnittlich 17.256 Euro. Scheinbar sind all die Umstände nun zum letzten Arbeitssuchenden vorgedrungen, gute Mitarbeiter findet Action kaum noch. Vor der Nase alle stinken freundlich und hinter den Rücken nur am lästern. Man wird regelrecht gemobbt bei action. Sieh dir die häufig gestellten Fragen an. Alle 29 Gespräche anzeigen. Es gibt immer Ausnahmen, aber auch hier achtet man sehr auf die Qualität. Hast du dich schon einmal gefragt, wie deine letzte Amazon-Bestellung so schnell bei dir sein konnte? Da kommt der Einzelne mit vielen verschiedenen Märkten, Menschen und Projektherausforderungen in Berührung. Warum arbeiten bei Action Hier erfährst du es Abspielen Einfach Spaß an der Arbeit Hast du Fragen? Trotz meiner Beweise und einer Anzeige bei der Polizei, konnten sich die Chefs, wie auch immer, einer Bestrafung entziehen. Bei einem großen Unternehmen im Wachstum fällt hier und da mal etwas hintenrüber, aber insgesamt wird gut kommuniziert und daruaf wertgelegt, dass jeder weiß, was er/sie wissen muss. Zum Beispiel mehr Sozialleistungen. Mindestlohn, NullMacht jemand einen Fehler wird das auf den anderen geschoben, Auf wünsche wie freier Tag wird Rücksicht genommen, Kaum spricht jemand kein gutes Deutsch wird sich lustig gemacht. Möchtest du auch bei Lidl arbeiten? Die Mitarbeiter nicht wie Maschinen behandeln und besser bezahlen.Menschen mit Respekt behandeln.Mehr "Verantwortung" übergeben, so würde man auch nicht ständig Zeitdruck haben.Keine Kommunikation über whatsapp. Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter bereits seit ca. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland in Düsseldorf gearbeitet. Ich würde jedem, der schlechte Erfahrungen mit den betrügerischen Firmen gemacht hat empfehlen sie anzurufen. Schell! Warum, wieso, weshalb Erfahrungen im Einzelhandel Frage beantworten; Action 2020-10-14 11:49 PDT. Irgendwo in Europa oder ganz in Ihrer Nähe. Wenn die Mitarbeiter nicht funktionieren werden sie ausgetauscht. Nein, dieser Betrieb möchte sich nicht verbessern, sondern wird auch weiterhin, breitflächig als unzumutbarer Arbeitgeber, wie bisher weitermachen. Selbstverständlich sind bei … Was anderes gibt es da nicht. Nein nicht vorhanden. Ich habe noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gehabt. Warum würde man für Action arbeiten wollen? Es wird fast ausschließlich auf die peinlich wenigen, positiven Beiträge reagiert. Vorallem nicht in der Führung, Jeder hat strikte Aufgabengebiete. Jeder bekommt eine Chance. Sei es von der Filialleiterin bis zu den Mitarbeitern. Trotz unserer unterschiedlichen Hintergründe oder Positionen innerhalb des Unternehmens haben wir alle eine Sache gemeinsam: Wir identifizieren uns mit den Werten von Action und leben danach. Dafür sind wir ja zu "unqualifiziert", Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Welche Verbesserungsvorschläge würden Sie der Leitung von Action machen? Es werden z. Weitere Bewertungen für Action nach Jobtitel anzeigen. Unwürdige Schufterei. Zusätzlich tragen deine abwechslungsreichen Tätigkeiten und flexiblen Arbeitszeiten dazu bei, denn du kannst z.B. Nie wieder hätte ich das ehr gewusst hätte ich nicht unterschrieben. Die Verkäufer sind unterbezahlt für die Arbeit die sie leisten müssen. Kein Zweifel! Arbeitsklima war mal gut, hat sich aber schnell geändert..entweder man sagt zu allem ja und Amen oder man kann gehen. Man sieht, dass regelmässig neue Initiativen dazukommen. Man soll immer schneller machen schade um die verschenkte Energie. Schlecht bezahlt. Wie ist das Arbeitsumfeld, die Kultur und das Miteinander bei Action? Zur Jobsuche | DE Hinweis:Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Jeder arbeitet nur für sich bzw. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Man sieht sehr selten ältere Mitarbeiter in den Filialen arbeiten, Leider sind viele vorgesetzte nur auf ihre Zahlen focusiert und verlieren die Mitarbeiter aus den augen. Man muss ständig erreichbar sein. 15 min Besprechung Pause vor der Frühschicht, Personal Rabatt, kaffe/ tee/ sirup gratis, Nur 16 Stunden wochen Verträge, unfaire plan Erstellung, Drohung bei Krankheit, inkompetente Filialleitung, ständige unter Drucksetzung. Es finden keine Feedback Gespräche statt und man wird nur wegen ZAHLEN angerufen. Einfache Kommunikation. Die ganz wenigen aussagelosen Reaktionen auf die fast ausschließlich sehr negativen Erfahrungen, entziehen sich ebenfalls jeder Verantwortung. Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserer Action- Familie wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt bei uns als außerordentlich empfindest. Es ist sehr schade zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.Gerne würden wir dir die Möglichkeit bieten, mit uns weiter in Kontakt zu treten, um uns deine ausführlichere Meinung mitzuteilen, da wir uns erst dann als Unternehmen weiterentwickeln und verbessern können. Jeder trägt zum Unternehmen und seiner Entwicklung mit seinen eigenen Erfahrungen bei. Lesen Sie hier Bewertungen für Action Deutschland GmbH. Wer bei seinem vorgesetzten in der Gunst steht wird gefördert, In der Führung bekommt mann angemessenes Gehalt. Wer nicht immer und ständig abrufbereit für diese Filiale ist, wird gemobbt und aussortiert. Sei der erste, der von … Man wurde ins kalte Wasser geworfen und der Filialleiter vor Ort, der sich darum kümmern sollte schaukelte sich die Nüsschen. Man wird oft fristgerecht über Änderungen informiert, spontane Änderungen Häufen sich. Bewertungen von {1} Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei {1}. Es fehlt Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Filialmitarebiter. Filialleiterin ist ein Narzissen. Nur zwei Prozent der Uniabsolventen können sich vorstellen, bei einer Versicherung zu arbeiten. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet. Unsere Community antwortet Ihnen gerne. Keine Abweichungen, Liebe Kollegin, lieber Kollege,vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist schade, dass du das Gefühl hast, so unter Druck zu stehen. Die Mitarbeiter von Action machen den Unterschied. Die ungleiche bahandlung der Mitarbeiter. Die Hälfte schmeißen wir nachher sowieso wieder raus. Der Stundenlohn beträgt bei 9,25€ hab den Stundenlohn ausgerechnet und wenn ich 12 Stunden in der Woche arbeiten kommt man in Monat auf 48h mit 444€. Das einst Familien freundlich und bodenständige Unternehmen hat sich zum negativen provit geilen Unternehmen entwickelt. Das Image auf dem Markt ist ziemlich gut, besonders bei Kunden und Fans. Reisen kannst du schließlich auch nach deinem Praktikum noch. Feige Bereichsleiter, die kriminell handeln. Action sollte mal alle Arbeitsbedingungen auf einen echten Prüfstand stellen. Home HM |; Presse |; Alumni |; Intranet |; Impressum ; ENGLISH VERSION Du hast recht, tatsächlich denken viele Menschen, dass ein Non-Food Discounter nicht nachhaltig arbeiten kann, aber es gibt in der Tat schon zahlreiche Bereiche, in denen Nachhaltigkeit bei uns gelebt wird. Die Kommunikation zu den Führungskräften in der Filiale is gut. Arbeitsklima war die ersten Tage gut danach kam nur Schikane. Trotz unserer unterschiedlichen Hintergründe oder Positionen innerhalb des Unternehmens haben wir alle eine Sache gemeinsam: Wir identifizieren uns mit den Werten von Action und leben danach. Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Bei TREUGAST beispielsweise bearbeiten wir pro Jahr über 120 Einzelprojekte. The COMET Group is a leading global provider of high-quality systems, components and services in x-ray, ebeam and RF technologies. moderne Sklaverei, absolut unkompetente Leitungskräfte. Nach Hilfe braucht man auch garnicht zu Fragen. Wie es ist, selbst saftige Burger zu braten, als Barista den perfekten Cappuccino aufzuschäumen oder selber Mäcci-Kindergeburtstagspartys zu betreuen? Trotz vorhanden Ausbildung im Einzelhandel darf man NUR Ware verräumen (was auch zeitgenau aufgeschrieben werden muss) und Kunden kassieren. Der Kollegenzusammenhalt bei Action ist außerordentlich. Wir würden gerne zu deinen Punkten wie Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten weiter mit dir in Kontakt treten. 65 Bewertungen von Action Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei Action. Man hat super Aufstiegschancen und die Weiterbildung wird mit tollen Programmen gefördert. Ich bin eine Assistentin bei Action und habe bei Action als kleine Minijoberin vor 3 Jahren angefangen. Erfahren Sie aus erster Hand, wie die Arbeit und das Betriebsklima bei Action Deutschland GmbH wahrgenommen werden. Nicht selbst erlebt, aber bei vielen gesehen, dass Sie gemobbt und raus geekelt wurden. Wer krank wird - fliegt. Unser schnelles Wachstum macht aus Action ein Unternehmen, das ständig in Bewegung ist. Hat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Münster gearbeitet. In der Freizeit über Whatsapp. Wie hat Action auf das Covid-19-Virus reagiert? Sie arbeiten bei Action? Wenn etwas nicht stimmt, wird wohlwollend genickt und nichts verändert. Aber das Entscheidende für mich auszusteigen war, dass dort mit den Hoffnungen und der Existenz der Mitarbeiter gespielt wird. Harte Arbeit, Mobbing, schlechte Bezahlung. Abschalten von der Arbeit?! Jedoch werden nicht alle Mitarbeiter in der selben Position gleich bezahlt der Unterschied geht in mehrere hunderte €. Nun hat mir mein Psychiater empfohlen, nicht mehr als 30% zu arbeiten.